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Paro nacional de bancos 26 y 27 de Mayo

Los trabajadores bancarios decidieron ir a un paro nacional de bancos el 26 y 27 Mayo y será un paro de 48 horas el Martes 26 y Miércoles 27 de Mayo lo que forma una especie de puente ya que el Lunes 25 de Mayo es feriado. Y los dos siguientes días se llevará a cabo la segunda huelga de los bancarios, es el segundo paro de bancos en Mayo en reclamo de un aumento salarial superior al 30% y una compensación por Ganancias.

Desde la Asociación Bancaria ya decidieron ir a un paro nacional de bancos los días Martes 26 y Miércoles 27 de Mayo, como resultado de haber fracasado la última negociación en las paritarias 2015 en la que negocian un aumento salarial.

Tres Días Sin Bancos:

El encargado de confirmar el paro bancario fue el secretario general del gremio, Sergio Palazzo, anticipando que el Miércoles será “una jornada de protestas y asambleas en todos los bancos del país”. Esto hace que a fines de Mayo entre el 25, 26 y 27 de Mayo no habrá bancos.

Aumento Salarial:

No son muchos los sorprendidos luego de la audiencia en el Ministerio de Trabajo con las entidades empresarias del sector y el gremio bancario que venía de una huelga y asambleas durante la semana pasada por el mismo motivo que es un aumento de salario que supere el 30% y una compensación por el descuento de Ganancias.

Según el comunicado de los trabajadores bancarios hacen “responsables de las consecuencias que pudieran derivarse de esta situación a los señores presidentes de las cámaras empresarias, presidente del Banco Central (Alejandro Vanoli), ministro de Economía (Axel Kicillof) y ministro de Trabajo (Carlos Tomada). Los presidentes de las cámaras son Jorge Brito (ADEBA), Claudio Cesario (ABA), Juan Ignacio Forlón (ABAPPRA) y Gregorio Goity (ABE)”. Acusando a los “bancos y el Ministerio de Trabajo se burlan, quieren un conflicto mayor. Los hacemos responsables”.

La Bancaria que representa a los bancarios denuncian que “a ciento treinta y tres días de iniciadas (las paritarias) seguimos sin propuesta de las patronales para superar la pérdida del poder adquisitivo en la escala salarial que debe regir desde el 1° de enero al 31 de diciembre de 2015, a pesar de que la mejora en la rentabilidad del sistema en relación al ejercicio anterior superó el 56 por ciento”.

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