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Plan Primer Empleo Joven: subsidio y descuentos

Plan Primer Empleo Joven del Gobierno: requisitos. A partir del anuncio del presidente Macri les ofrecemos los primeros datos sobre el Plan Primer Empleo Joven: subsidio y descuentos. Con el Plan Primer Empleo Joven, permitiría reducir hasta 30% el costo laboral actual.

Mientras suceden los despidos y crece el desempleo en el mercado laboral, y mas allá de la frase cholocale por la noticia sobre que “hay mucha gente a la que le cuesta llegar a fin de mes”, el Gobierno Nacional recientemente anunció el proyecto para el Plan Primer Empleo Joven del Gobierno que permite complementar el Plan PROGRESAR.

El Presidente Macri, asegura que el Gobierno Nacional pretende impulsar “la etapa de generación de trabajo de calidad en la Argentina” y promete que “en el segundo semestre de este año va a bajar drásticamente la inflación en el país”. Además: “A partir de ahí se va a generar trabajo de calidad”.

El envío del proyecto al Congreso para que apruebe el Plan Primer Empleo para jóvenes no descarta debate y modificaciones sobre el mismo. Durante el Encuentro Empresarial Iberoamericano el Presidente Macri resaltó que el “principal compromiso” del Gobierno es “llevar a la Argentina a la pobreza cero”  y que “hace cinco años que no se crea trabajo formal”.  Asegurando que: “Hay un Gobierno que entiende que la tarea es facilitar los proceso de inversión y de adquisición de conocimiento, porque ése es el camino del trabajo”.

Plan Primer Empleo Joven: subsidio y descuentos

A Quiénes Está Dirigido:

-El Plan Primer Empleo Joven busca beneficiar la contratación de jóvenes de 18 a 24 años.

-Principalmente a los jóvenes de provincias del norte del país

-Impulsa la contratación y creación de nuevos puestos de trabajo en empresas medianas y chicas.

Subsidio Plan Primer Empleo Joven:

El proyecto del Plan Primer Empleo Joven ofrece un subsidio por el empleo de jóvenes de 18 a 24 años, dicho subsidio laboral lo aporta el Estado que se hace cargo de:

-Aportes previsionales

-Del PAMI

-Cuota de la ART.

Además las obras sociales y gremios podrían adherir a partir de la absorción total o parcial de sus cuotas.

La principal ventaja es para el trabajador, no para la empresa, ya que en caso que el jóven cambie de empleo, se llevará con el los descuentos a su nuevo empleo.

Cuánto Dura el Subsidio:

-El subsidio dura 3 años, y es decreciente. Siendo mas alto en el primer año y va bajando.

-El proyecto de ley establece que la vigencia del régimen es por 2016, aunque puede prorrogarse.

Descuentos por Ubicación Geográfica:

-Los descuentos son mayores si la empresa está radicada en una de las 10 provincias del norte del país del Plan Belgrano.

-En dichas provincias el subsidio además será para empleos nuevos aunque el trabajador tenga más de 24 años.

Beneficios Para las Empresas:

Uno de los beneficios es la rebaja en el costo laboral de entre 20% y 30%, en empresas medianas y chicas, y más en las empresas radicadas en el norte del país.

El proyecto del Plan Primer Empleo Joven, es del ministro de Trabajo, Jorge Triaca.

Empresas Empleadoras y Descuentos:

-Las empresas de menos de 200 empleados, los descuentos serán mayores, el subsidio puede ser del 100% de los aportes patronales.

-Del 80%, si la empresa es de más de 200 trabajadores.

Otras Novedades:

Aumento Plan Más Vida

Tarjeta Plan Mas Vida Saldo

Anses aumento asignacion por desempleo

Exencion del IVA a la Canasta Basica de Alimentos

Anses Asignacion Universal por Hijo para Monotributistas

Boleto educativo gratuito CABA y GBA: para estudiantes y docentes

 

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